Прием ИП работников

После того, как регистрация ИП завершена, предприниматель может принимать на работу сотрудников, как и любое юридическое лицо. Прием  индивидуальным предпринимателем своих  работников осуществляется в соответствии с требованиями ТК РФ. ИП заключает трудовой договор с каждым сотрудником, так же  он может вносить запись в трудовую книжку.

 

Однако, при оформлении трудовых отношений с кем-либо, ИП обязан встать на учет во внебюджетные фонды, как  работодатель. Для этого в пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд медицинского страхования необходимо предоставить трудовой договор, заключенный с работником. если ИП не делает этого в установленный срок, то он может быть наказан в форме штрафа.

 

Не забывайте, что у ИП есть возможность минимизировать налоги, заключив не трудовой договор, а договор возмездного оказания услуг так же с ИП. Подробнее о сокращении налогов на зарплату.

 

Специалисты нашей юридической компании помогут Вам встать на учет во все внебюджетные фонды как работодателю ИП, и Вам не прийдется тратить свое время на посещение фондов и огромные очереди, все оформят наши сотрудники. Так же мы поможем Вам разработать всю документацию, необходимую для приема работников.

 

Форма быстрой связи, чтобы сделать заказ или запросить консультацию:

Сделать заказ »