Сопровождение кадровых мероприятий и разработка схем при реорганизациях, ликвидациях и других процессах на предприятии

Кадровый учет - существенный элемент благополучной деятельности любого предприятия.  Правильно поставленный кадровый учет освободит Вас от финансовых потерь в виде штрафных санкций, связанных с проверками соблюдения требований трудового законодательства.

Специалисты нашей компании  анализируют верность ведения кадрового учета вашей организации, а также изучают содержание и форму трудовых договоров на предмет соответствия их действующему законодательству РФ, организуют полный комплекс мероприятий по созданию эффективной и правильной системы подготовки, согласования и хранения кадровых документов Вашей организации.

Довольно часто возникают ситуации, при которых необходимо провести ряд мероприятий, для увеличения  эффективности производства. При этом могут быть использованы различные инструменты, это и  процедура реорганизации компании, и сокращение штатов и другие  процедуры.

«Сокращение штата или численности» означает, что из штатного расписания компании удаляются отдельные должности или целые структурные подразделения. Возможно и полное изменение организационной структуры, которое приводит к тому, что названия отдельных должностей изменяются вместе с изменением их функционала. Другие же должности, переставшие быть актуальными, ликвидируются.

Для документирования процедуры сокращения персонала необходимо произвести достаточно большой объем работ.

В соответствии со ст. 57 ГК РФ  реорганизации фирмы может происходить в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования. Процедура каждой из них достаточно сложная  и предполагает высокую квалификацию и большой опыт работы в данной сфере. Специалисты нашей компании отличаются и тем, и другим и готовы применять их в Ваших интересах.

Мы предоставляем полный комплекс услуг по оформлению реорганизации вашего бизнеса и решению кадровых вопросов, возникающих при этом.

Специалисты нашей компании разработают и предложат Вам комплесное решение по внедрению оптимальной схемы проведения кадрового мероприятия, необходимого именно в Вашем случае. При этом, будет выбрано решение, которое максимально защитит права работодателя и работников, без нарушения трудового законодательства.