Разработка оптимальных схем построения правоотношений с работниками

Работа любой организации  связана с выполнением поставленных задач, часто соединенными  с всевозможными рисками. Следование всем необходимым процессам, построение оптимальных схем, решений вопросов, сложившихся в результате деятельности предприятия  проблем,  требует использования специальных знаний, в том числе в различных областях права.

Одним из направлений деятельности нашей компании является разработка оптимальных схем построения правоотношений с работниками (в том числе в вопросах лизинга персонала, в подготовке и заключении коллективных договоров, и т.д.)

Лизинг персонала - форма изменения численности персонала, при которой самостоятельная фирма-кредитор передает на определенный срок одного или нескольких своих сотрудников, с которыми она имеет трудовой договор, в распоряжение другой фирмы-заемщика, обязуя этих сотрудников в течение срока "аренды" работать на фирме-заемщике. При этом заключенный работниками с фирмой-кредитором трудовой договор сохраняет силу.

Сотрудники нашей компании предлагают  Вам высококвалифицированные услуги по лизингу персонала, по его содержанию (осуществление расчета, начисления, выплаты заработной платы, премий, компенсаций и налогов, ведение личных дел, трудовых книжек, предоставление отпусков, больничных и т.п.) и по выводу за штат сотрудников.

Наличие коллективного договора позволяет работодателю оптимизировать решение сразу нескольких проблем:

• стабилизировать отношения с трудовым коллективом.
• существенно сократить объем кадрового документооборота.
• коллективный договор для работодателя - это инструмент управления налоговой нагрузкой по налогу на прибыль, НДФЛ, ЕСН.

Специалисты нашей компании имеют многолетний опыт работы в сфере кадрового сопровождения, регулярно повышают свои навыки, посещают курсы и тренинги, тем самым дают возможность компании гарантировать качество услуг и беспрестанно их совершенствовать.