Консультирование в области трудового права и кадрового делопроизводства

С момента основания организации часто возникает проблема грамотного оформления  и ведения документации по трудовым отношениям, организации работы и сохранения кадрового документооборота.

Трудовое Законодательство РФ включает в себя достаточно много  разноречивых и неразборчивых  положений и указаний, создающих дополнительные риски для бизнеса. Поэтому коммерческие компании должны уделять особое внимание тщательному юридическому анализу всех проблем, связанных с трудовым правом.

Основная задача кадрового делопроизводства - правильность и своевременность оформления кадровых документов: по приему на работу и увольнению, переводам, предоставлению отпусков.

Четким итогом регулирования у работодателя внутренних трудовых и связанных с ними иных отношений работодателя и работника является совокупность документов, называемой  кадровой документацией. Кадровая документация, в свою очередь, является частью общего положения -  кадровое делопроизводство.

Отсюда следует, что знание кадрового делопроизводства помогает грамотно оформлять  трудовые отношения, регламентировать взаимоотношения сторон трудового договора, разрешить трудовые споры.

Сотрудники нашей компании окажут Вам необходимую помощь по подготовке всей необходимой кадровой документации, а так же проконсультируют Вас по интересующим вопросам в сфере трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства подразумевает подготовку следующих документов: 

• документация по оформлению трудовых отношений;
• прием работников на работу;
• перевод работников на другую работу;
• увольнения работников;
• формирование штатного расписания;
• предоставление отпусков работника;
• направление работника в командировку;
• поощрение работников, привлечение к работе сверх установленной нормы рабочего времени;
• предоставление документов с места работы работников;
• учет использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда;
• ведение документации по кадровому составу;
• оформление трудовых книжек работникам, не имевшим трудового стажа до поступления на работу к Заказчику;
• внесение записей в трудовые книжки работникам;
• учет трудовых книжек и вкладышей в них;
• воинский учет.

Специалисты нашей компании помогут поставить кадровое делопроизводство в вашей организации, и Вы сможете быть уверены в соблюдении всех требований трудового законодательства при оформлении документов. Возможно как абонентское обслуживание, так и разовые консультации.